Pomiń nawigację

Sukcesja w firmach rodzinnych - oferta dla przedsiębiorców

Sukcesja w firmach rodzinnych - oferta dla operatorów: Sukcesja w firmach rodzinnych - oferta dla operatorów

Cel finansowania: Wsparcie doradców, którzy zdiagnozują sytuację w firmie planującej sukcesję, wskażą jej potencjalne szanse i zagrożenia.

 
 

 

 
 

Start składania wniosków

październik 2018

 
 

 

Koniec przyjmowania wniosków

czerwiec 2023

  • Wkład własny

    minimum 10%

  • Miejsce realizacji projektu

    Polska

  • Zasięg terytorialny projektu

    Polska

  • Dla kogo

    MMŚP

Szczegóły dofinansowania

Prowadzisz rodzinną firmę? Zadbaj o swój dorobek i zaplanuj sukcesję. Pomożemy Ci ją zaplanować i przeprowadzić. Zgłoś się po wsparcie w sukcesji!

Na co możesz przeznaczyć dofinansowanie?

  • wsparcie doradców, którzy zdiagnozują sytuację w firmie, wskażą potencjalne szanse i zagrożenia,
  • pomoc w zaprojektowaniu sukcesji pod względem prawnym, finansowym i organizacyjnym.
Na co możesz przeznaczyć dofinansowanie?
Kto może otrzymać dofinansowanie?

Kto może otrzymać dofinansowanie?

Projekt skierowany jest do firm rodzinnych rozumianych zgodnie z poniższą definicją:

  • przedsiębiorstwa prowadzone w oparciu o osobistą pracę co najmniej dwóch członków rodziny, gdzie co najmniej 1 z nich ma istotny wpływ na zarządzanie przedsiębiorstwem;
  • przedsiębiorstwa, w których członkowie rodziny posiadają łącznie udziały większościowe.
  • Przez członka rodziny rozumie się: zstępnych, wstępnych, rodzeństwo, dzieci rodzeństwa, małżonka, partnera, powinowatych, osoby przysposabiające lub przysposobione.

Finansowanie

Działanie 2.21 Poprawa zarządzania, rozwoju kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach. Dofinansowanie projektów, które przyczynią się do zwiększenia adaptacyjności firm rodzinnych z sektora MMSP poprzez szkolenia i doradztwo w zakresie sukcesji. Realizacja zadania przyczyni się do wzrostu liczby przedsiębiorstw objętych działaniami służącymi poprawie zarządzania, rozwojowi kapitału ludzkiego oraz wspierającymi procesy innowacyjne (cel szczegółowy działania 2.21 PO WER).

  • wysokość wkładu Unii Europejskiej w projekt - 16 855 200,00 zł (do 84,28%)
  • wartość finansowania lub dofinansowania z wykorzystaniem środków Budżetu Państwa - 1 144 800,00 zł  (do 5,72 %)

Ciąg Logotypów: Fundusze Europejskie Wiedza Edukacja Rozwój, Rzeczpospolita Polska, PARP Grupa PFR, Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny.

Finansowanie

Ile możesz otrzymać?

Program jest w 90% dofinansowany ze środków funduszy unijnych

Nie masz pewności, czy to odpowiedni program finansowania dla twojej firmy?

Napisz lub zadzwoń na infolinie 22 574 07 07 oraz 0 801 332 202

Terminy zgłoszeń

Zgłoszenia w ramach tego konkursu prowadzone są przez operatorów regionalnych w ramach realizowanych przez nich projektów.

Nabór wniosków

Start:

31.10.2018

Zakończenie:

30.06.2023

FAQ

Wniosek można składać do 30 czerwca 2023 r.

Celem projektu jest wsparcie doradców, którzy zdiagnozują sytuację w firmie planującej sukcesję, wskażą jej potencjalne szanse i zagrożenia.

Wkład własny wynosi minimum 10% wartości projektu.

Dofinansowanie można przeznaczyć na:

  • wsparcie doradców, którzy zdiagnozują sytuację w firmie, wskażą potencjalne szanse i zagrożenia,
  • pomoc w zaprojektowaniu sukcesji pod względem prawnym, finansowym i organizacyjnym.

Projekt skierowany jest do firm rodzinnych rozumianych zgodnie z poniższą definicją:

  • przedsiębiorstwa prowadzone w oparciu o osobistą pracę co najmniej dwóch członków rodziny, gdzie co najmniej 1 z nich ma istotny wpływ na zarządzanie przedsiębiorstwem;
  • przedsiębiorstwa, w których członkowie rodziny posiadają łącznie udziały większościowe.

Przez członka rodziny rozumie się: zstępnych, wstępnych, rodzeństwo, dzieci rodzeństwa, małżonka, partnera, powinowatych, osoby przysposabiające lub przysposobione.

Zobacz więcej w Bazie pytań i odpowiedzi

Polecane poradniki, raporty i katalogi

Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań (listopad 2022)

Raport

Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań (listopad 2022)

Zobacz
Raport z badania ludności w wieku 18–69 lat

Raport

Raport z badania ludności w wieku 18–69 lat

Zobacz
Raport z badania pracodawców. Powrót do rzeczywistości? Drugi rok pandemii oczami polskich firm

Raport

Raport z badania pracodawców. Powrót do rzeczywistości? Drugi rok pandemii oczami polskich firm

Zobacz

Inne dofinansowania, które mogą Cię zainteresować

+

Wyszukiwarka dofinansowań